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栏目简介:直到2009年,通过绩效管理变革项目,华为才真正完成了向绩效管理的变革升级,形成了完整的价值评价体系:什么样的员工(任职资格)。企业招聘不停无接触招聘成首选对于企业来说,为避免疫情传播而减少人员聚集的确给宣讲会、面试、入职等带来影响,但用人需求仍然存在,多数大型知名用人单位表示并不会减少招聘数量,只是会延后或采取线上面试的方法。
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